作者谨此感谢项目团队的其他成员，包括名濑雨未华，佐佐木梓，感谢他们对本项研究提出的建议与见解。对于柊木芹菜提供的一手详尽信息与极富洞见的精辟评论，龙圣高校吹奏部给予的支持与关怀，在此一并表达谢意。本报告如有任何错误或不足之处，一概由作者负责。
我们预测在久三年末的北宇治高校吹奏部的内部权力更迭中，双簧组组长，新生指导剑崎梨梨花将击败对手——上低音号担当久石奏，成为新一任部长。今年的北宇治吹奏部部长竞争十分不同寻常，剑崎梨梨花与久石奏在吹奏部内都拥有史无前例的知名度——这意味着以黄前部长为核心的本届内阁相对前两任内阁将不得不在指定下任部长时面对部内更大的反对声音。
久石奏与一般部员的关系以及能够从后者获得的支持可谓虚弱，她的铁杆支持者在数量上逊色于剑崎梨梨花。即使这并不意味着久石奏缺乏潜在的广泛支持者——剑崎梨梨花在拥有相当数量的支持者的同时也存在着一定的反对者，这些反对者往往拥护其他可能的候选人。如果部长候选人最终局限于两人，他们可能将会是久石奏支持者的重要来源。这些因素叠加可能令剑崎梨梨花轻松胜出，但如果久石奏能够重新塑造政治版图，那么双方的竞争可能会难解难分。
1. 剑崎梨梨花的优势所在
我们预测剑崎梨梨花胜出是因为以下三大因素：
其一，久石奏的主张事实上并不受多数吹奏部部员了解与欢迎，她的影响力局限在低音部与剑崎梨梨花的反对者中。虽然获得下一届内阁的提名不是什么问题，因为有资格进入下一届内阁的人选局限于符合有可靠朋友、在吹奏部部员中拥有普遍影响力，且有着进入A部门实力三个条件的部员，那么下一届内阁的人选可能将局限于剑崎梨梨花、久石奏、北山泰瑠（前南中吹奏部部长），以及小日向梦（小号担当）。外界普遍认为前两人拥有角逐下一任部长的资质。然而在部长的内部竞争中久石奏就必须扩大号召力赢取摇摆部员甚至是剑崎梨梨花派的支持——黄前内阁不可能指定一个大部分部员持暧昧态度或者反对的候选人作为下一任部长。
其二，我们认为剑崎梨梨花的支持者将会无情地攻击久石奏的弱点，着力点将放在后者的恶劣性格、玩弄权术和久三年落选A部门的经历上。久石奏惯于操纵人心，玩弄小手段，事实上可谓为达到目的不择手段。这意味着剑崎梨梨花完全可以采用暗箭伤人的手段而不会显得手段卑鄙。剑崎梨梨花参与吹奏部日常管理的经验也是她相对于她对手这一政坛新人的优势：与久石奏从零开始的政治经验相比，剑崎梨梨花运作的竞选机器表现更佳，这使得她有更多时间把关注重点放在战略方面。
其三，黄前内阁执政期间北宇治吹奏部创造历史的成绩也可使剑崎梨梨花从中受益。振兴萎靡颓废的吹奏乐部，三年前仅仅拿到京都府大赛铜奖，三年后不仅再次打入全国大赛，而且夺得金奖。三香内阁、南中内阁与黄前内阁的功绩是不可磨灭的。特别是黄前内阁的威信在吹奏部夺得全国金奖后达到了巅峰。回望近年吹奏部取得的成就，更多部员更乐见现状的延续而非改变。
2. 剑崎梨梨花胜选面临的两大风险：黄前内阁的摇摆与中间派部员的出走
排除两强相争中任何一方的胜选可能性都是错误之举。我们认为久石奏的胜选概率约为25%。在我们看来，剑崎梨梨花胜出这一预测面临两大风险，二者会导致部员开始在两位候选人间摇摆，这提升了久石奏作为一个选项的吸引力。
其一是黄前内阁摇摆的态度。前文提到，此届内阁在部员中有着强大的影响力：黄前部长指导过久二年的部员，不少部员咨询过“黄前万事屋”；高坂领队在低年级生中拥有很高人气：冢本副部长是事实上的男生领袖，久二年领导过以拒交部费为手段要求部内提高男性部员权益的非暴力不合作运动。假如黄前内阁成员或明确或暧昧地表示不会支持剑崎梨梨花，那么部内舆论会向着对剑崎梨梨花非常不利的局面转变，反之对久石奏亦然。吹奏部部员往往首先是黄前内阁的拥趸，然后才是剑崎梨梨花或者久石奏的支持者。事实上，久石奏能作为下一任部长的候选项，能与剑崎梨梨花一较高下，多多少少也与黄前部长的关系有关。如果黄前内阁在正式指定下一届内阁成员前明确表示对某一候选人的支持或者不支持，那么几乎相当于钦点了人选，因此是违背北宇治吹奏部章程的。所以现在为止，黄前内阁成员依然对此事保持沉默。但是众所周知，黄前部长与久石奏私交甚好，而冢本副部长又是个唯黄前是从的耙耳朵，因此两人的沉默事实上造成了不明确的、暧昧的表态。两人的沉默加上高坂领发表的唯实力论言论，在部员中形成了黄前内阁在指定下一届部长这件事上摇摆不明的态度。这种态度对剑崎梨梨花是不利的，因为对久石奏不熟悉的部员部员会因此开始注意到久石奏的主张。尽管如此，剑崎梨梨花可以采取要求黄前内阁明确表明中立态度改善舆论环境，而久石奏的应对之道将决定其支持率反弹的幅度有多大。
第二大风险是剑崎梨梨花出现重大失误导致其竞争力下滑。我们认为出现这种局面的可能性不大，但还是有若干因素会促成这一幕的发生。剑崎梨梨花可能突然与某男性部员或者一般学生交往，导致某些部员的心碎。鉴于剑崎梨梨花长期活跃于部内的社交场，因此不太可能存在尚未发现的绯闻。而剑崎梨梨花领先久石奏的优势如此之大，形式要逆转除非前者爆出特大丑闻，但是这是久石奏扭转乾坤为数不多的可能性之一。
3. 游离的内阁第三人：北山泰瑠还是小日向梦？
在探讨这个问题之前，我们需要首先阐明北宇治吹奏部历年的核心权力架构的历史沿革。久一年及以前，内阁组成是部长+副部长+会计的三驾马车架构。久二年，随着部员的增加，旧有的管理结构不堪重负，新设立经理一职，由加部友惠担任。久三年则取消了会计与经理，改设领队一职，由高坂丽奈担任。久世代历年的权力结构改革均与当年的情况相适应，后黄前时代的权力结构也将呈现如此特点。
北宇治吹奏部历史上的会计一职多由富有人格魅力的部员担当，会协助部长与处理一些部内事务，例如催收部费。并非在部务上给予部长更多助力，会计一职更多起到的是笼络人心的作用。久一年的折本香织，久二年的伞木希美，均为非常懂人心的人物。然而随着部员的增加，部长与副部长渐渐不堪重负，吉川部长在久二年补设了经理一职分担部务，内阁增加到了四人。现任部长黄前久美子则砍掉了会计与经理的职位，设立领队的职位。领队发挥的作用相当于会计与经理的综合，虽然负责的部务可能有所不同，但是同时起到了分担部务与团结部员的作用。
实践证明，仅凭部长与副部长是无法胜任部务的，内阁的组成需要至少三人。我们认为，前南中部长北山泰瑠，不仅吹奏实力拔群，有着管理吹奏部的经验，同时作为吹奏部为数不多的男部员，可以发挥更大的影响力。因此他非常有希望能够担当领队一职。小日向梦实力不俗，在部员中也有着不错的人气，唯一的缺点是缺乏自信。我们认为，小日向梦也是有可能进入内阁的，但是重要次序将排在北山泰瑠之后。
4. 黄前后世代核心权力架构变革的六种可能结局
尽管黄前后时代的核心权力架构看来不可能很快确立，但考虑一下最终的可能性及可能对明年北宇治吹奏部成绩造成的影响，还是有启发意义的。大体来讲，北宇治吹奏部未来的内阁构成可以遵循六种不同的逻辑发展轨迹，其中四种为高度稳定模式，两种为中度稳定模式。我们认为，在高度稳定模式下，北宇治吹奏部很可能在明年保持稳定的成绩表现；在中等稳定模式下，继续维持优秀的发挥具有一定挑战性；而在低稳定性模式下，衰退基本上不可避免。可以看出，北宇治吹奏部的继任者指定模式在相当程度上保证了北宇治吹奏部组织上的稳定性。
四种高度稳定模式是：
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久石奏担任部长，剑崎梨梨花担任副部长，北山泰瑠作为第三人
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剑崎梨梨花担任部长，久石奏担任副部长，北山泰瑠作为第三人
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久石奏担任部长，剑崎梨梨花担任副部长，北山泰瑠、小日向梦参与内阁
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剑崎梨梨花担任部长，久石奏担任副部长，北山泰瑠、小日向梦参与内阁
两种中度稳定模式是：
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久石奏担任部长，剑崎梨梨花担任副部长，小日向梦作为第三人
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剑崎梨梨花担任部长，久石奏担任副部长，小日向梦作为第三人
纵观以上各种模式，可以发现部长与副部长的担当对组织的稳定性起到了托底的作用，是北宇治的基本面。基本面之外，内阁的其他成员构成决定了北宇治是否能够走得更远。
必须要指出，如果北山泰瑠不能够实际上参与到内阁中，那么将作为一个巨大的不确定游离因素。久一年的伞木希美回归事件即是一个很好的例证。彼时伞木希美仅仅是部外成员，然而此事依然引起了一连串的连锁反应。在经历过了一系列无疾而终的闭门会议后，此事最终被意外解决（详见宝岛本《黄前久美子本纪》，霓虹国武田绫乃著）。最耀眼的部员不能够参与内阁，而是游离于体系之外，本身就是最大的话题制造机。前车之鉴，后事之师。是故，久二年吉川内阁吸取此前的教训，任命伞木希美为会计。值得一提的是，此时伞木希美虽然参与了内阁，但是并未担任声部长。考虑到所带来的不确定性，我们降低了对一个没有北山泰瑠的内阁能做出的成绩的预期。
附：吹学的五大课题
- 老狐狸田中明日香副部长的实权派之路
- 伞木希美及其一众南中乱党的历史责任
- 继往开来的黄前久美子部长的伟大功绩
- 黄前部长心腹高坂丽奈的不当言论问题
- 围绕后黄前时代接班人选的斗争与妥协
