论黄前同志的高瞻远瞩带领我们事业继往开来
一些刚升上来的小同志能力很不错,有着这么多新鲜血液的加入,我想我们的事业必定会取得显著的进展,其中久石奏同志,美玲同志都是很突出的嘛,有能力有想法。但是我们内部就有其他同志反应了,奏同志还需要加强自我作风的建设,不应该激发与其他同志的矛盾,有问题应该多和气交流,不要阴阳怪气。还有美玲同志,不要搞孤立,搞特殊嘛。
黄前同志时刻关心我们集体每一位同志的状态,及时发现了这些苗头,并予以疏导,避免了一些很不好的事情发生。例如, 在Sunrise Festival期间,美玲同志闹了一些小脾气,想放弃自己的工作,大家就很担心了,我们是一个集体,今天美玲同志这样,明天其他同志那样,那我们的事业,我们的目标,如何才能稳步前进呢。就在这时候,黄前同志站了出来,对小同志进行了教育,希望小同志不要歧视他人,也不要觉得是大家在孤立她,大家都还是很关心美玲同志的。最后在黄前同志的帮助下,美玲同志通过自我建设,走出了心理障碍,我们在Sunrise Festival也因此取得了不错的成绩。
又例如久石奏同志,业务能力很突出,但是与个别同志相处不好,有时候心高气傲,瞧不起有些老同志,同时不愿意和其他同志交流自己的想法。某次全国大赛出场人员内部选拔,久石奏同志,因还害怕老同志的一些言论,就畏首畏尾,在选拔时候想退缩,把名额让给老同志。这样是很不好的,我们是先进的集体,怎么能被这些老旧落后的风气影响呢。黄前同志和夏纪同志及时阻止了奏同志的不良行为,并予以严厉的批评。后来,黄前同志又不顾自己身体的健康,冒着大雨找到奏同志,与之交心详谈,教导一些人生的经验,希望她先抛弃杂念,不要受以前自己单位风气的侵蚀,要坚持自我,艰苦奋斗,终究我们的努力会有回报的。久石奏同志听了这些,内心受到了很大的启发,最终鼓起了自己的斗志,在选拔上发挥了自己正常的水平,最后也成功入选了全国大赛竞赛组。
通过这些事情我们发现,黄前同志的眼光非常的独特,能发现常人难以发现的问题。同时待人和蔼,关心集体的每一位同志的发展,及时解决问题。我们的事业很伟大,同时我们的事业也很艰辛,在前进的路上可能会遇到很多困难,但是我们也相信,只要围绕在以黄前同志为核心的新一代领导班子的旗帜下,我们的事业必定是光明的,我们前途终究是无可限量的。
切合题目,为什么黄前能当部长?
这是因为黄前同志经住了历史的考验,能力得到了肯定,在工作中也带出了一个有能力有责任感的领导班子,这是我们事业能够稳步前进的保证。当然,黄前同志能担任新一代的领导,老同志的意见也很重要。黄前同志与上上届领导班子里的田中明日香同志是上下级关系,同时也是亲密的战友,田中同志对黄前同志是非常赞扬的。上一代核心吉川优子同志也肯定了黄前同志的能力,并在工作中培养出了浓厚的革命友情,最后吉川同志亲自指定黄前同志为下一代领导核心,而且顺利的协助黄前同志完成了工作交接,黄前同志也赞扬吉川同志的高风亮节。